Calendrier des stages RH

Calendrier des stages 1er semestre 2012

Intitulé	Durée	Prix HT	Jan.	Fév.	Mars	Avr.	Mai	Juin
- Réussir ses entretiens de recrutement	2	760			5-6
- Mener un entretien professionnel	2	760		6-7				7-8
- Manager au quotidien	2	760	19-20			10-11
- Gérer le temps de l'équipe	2	760		2-3		5-6
Collaborer avec la génération Y	1	380	18				11
Maîtriser les techniques de motivation	2	760				12-13
- Travailler dans une équipe pluriculturelle	2+1	1 140			12-13-19
- Conduire et suivre un projet	2	760					24-25
- Management efficace	2 + 2	1 520				2-3-10-11
- Fonction tuteur	2	760			26-27
Management face aux risques de harcèlement	2	760			15-16
Management de situations conflictuelles	2	760				10-11

Intitulé*	Durée	Prix HT	Fév.	Mars	Avr.	Mai	Juin
- Auditer son entreprise	1	380	7
- Mettre en place la représentation du personnel	2	760	14 et 16
- Embaucher	2	760		6 et 13
- La durée du travail	2	760		20 et 27
- Les congés	1	380			3
- Gérer les absences	2	760			10 et 12
- L'inaptitude	1	380				3
- Réagir au comportement du salarié	1	380				10
- Sanctionner un comportement fautif	1	380				15
- Modifier le contrat ou les conditions de travail	1	380				22
- La rupture du contrat de travail	2	760				29 et	5
- Gérer l'après rupture	1	380					12
- Liquidation de la pension de retraite (salarié)	1	380			6
- Régime social des rémunérations alternatives du salarié	1	380		16			22
- Régime social des indemnités de rupture du contrat de travail	1	380		26			11
- Responsabilité pénale des dirigeants et des cadres	1	380	21
- Fonctionnement du CE et sa règlementation	2	760			16-17

* Plans de cours : nous contacter au 01 60 87 12 60